Die überarbeitete Mindestlohnstruktur Thailands trat am 1. Juli 2025 nach ihrer Veröffentlichung im Königlichen Amtsblatt offiziell in Kraft. Die aktualisierten Sätze sind in der Bekanntmachung Nr. 14 über Mindestlöhne festgelegt und gelten landesweit, je nach Standort und Branche.
Der Mindestlohn von 400 Baht pro Tag gilt für:
- Bangkok, Phuket, Chachoengsao, Chonburi, Rayong und Koh Samui (Bezirk Surat Thani)
- Alle Hotels, die landesweit gemäß dem Hotelgesetz in die Kategorien 2–4 eingestuft sind
- Alle lizenzierten Unterhaltungsbetriebe im ganzen Land (z. B. Bars, Karaoke-Lokale)
Mindestlohn nach Provinzen in Thailand (gültig ab 1. Juli 2025)
| Täglicher Mindestlohn (THB) | Bundesländer |
|---|---|
| 400 | Bangkok, Chachoengsao, Chonburi, Phuket, Rayong, Surat Thani (Koh Samui), Hotels der Kategorien 2–4 landesweit, Unterhaltungsstätten landesweit |
| 380 | Chiang Mai (Bezirk Mueang), Songkhla (Bezirk Hat Yai) |
| 372 | Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan, Samut Sakhon |
| 359 | Nakhon Ratchasima |
| 358 | Samut Songkhram |
| 357 | Khon Kaen, Chiang Mai (mit Ausnahme des Bezirks Mueang Chiang Mai), Prachin Buri, Ayutthaya, Saraburi |
| 356 | Lopburi |
| 355 | Nakhon Nayok, Suphan Buri, Nong Khai |
| 354 | Krabi, Trat |
| 352 | Kanchanaburi, Chanthaburi, Chiang Rai, Tak, Nakhon Phanom, Buriram, Prachuap Khiri Khan, Phang Nga, Phitsanulok, Mukdahan, Sakon Nakhon, Songkhla (außer Hat Yai), Sa Kaeo, Surat Thani (außer Koh Samui), Ubon Ratchathani |
| 351 | Chumphon, Phetchaburi, Surin |
| 350 | Nakhon Sawan, Yasothon, Lamphun |
| 349 | Kalasin, Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Phetchabun, Roi Et |
| 348 | Chai Nat, Chaiyaphum, Phatthalung, Sing Buri, Ang Thong |
| 347 | Kamphaeng Phet, Phichit, Maha Sarakham, Mae Hong Son, Ranong, Ratchaburi, Lampang, Loei, Si Sa Ket, Satun, Sukhothai, Nong Bua Lamphu, Amnat Charoen, Udon Thani, Uttaradit, Uthai Thani |
| 345 | Trang, Nan, Phayao, Phrae |
| 337 | Narathiwat, Pattani, Yala |
Anmerkungen zur Fachkraft
Thailand legt zudem höhere Mindestlöhne für zertifizierte Fachkräfte fest, die auf nationalen Berufsstandards basieren. Diese Sätze gelten nur für Personen, die:
- Haben offizielle Eignungsprüfungen bestanden
- Sie verfügen über eine gültige Zertifizierung von anerkannten Einrichtungen
Aktuelle Beispiele für zertifizierte Tagessätze liegen je nach Beruf zwischen 500 und 800 Baht. So kann beispielsweise ein zertifizierter Klimatechniker für Reinräume bis zu 800 Baht pro Tag verdienen. Diese Sätze gelten ausschließlich für bestimmte Berufe und unterliegen einer regelmäßigen Überprüfung.
Haben Sie Fragen zur Einhaltung der Lohnvorschriften in Thailand?
Schildern Sie uns kurz Ihren Fall, und unser Rechtsteam in Bangkok wird Ihre Optionen aufzeigen.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Gemäß dem thailändischen Arbeitsrecht:
- Ein „Arbeitstag“ ist definiert als bis zu 8 Stunden bzw. 7 Stunden bei gefährlichen Tätigkeiten
- Arbeitgeber dürfen nicht weniger als den vorgeschriebenen Mindestlohn zahlen
- Verstöße können zu Geldstrafen oder anderen Sanktionen führen
Schlussfolgerung
Die überarbeitete Mindestlohnstruktur in Thailand spiegelt die Bemühungen der Regierung wider, wirtschaftliche Gerechtigkeit zu fördern und gleichzeitig das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu verbessern. Für Unternehmen ist die Anpassung an diese Veränderungen von entscheidender Bedeutung, um die Einhaltung der Vorschriften und die Wettbewerbsfähigkeit auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten.
Wenn Sie detaillierte Informationen zu den arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Thailand suchen, sehen Sie sich unsere Ressourcen an:
• Arbeitsrecht in Thailand: Machen Sie sich mit den Compliance-Anforderungen vertraut, einschließlich Arbeitsverträgen und den wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
• Arbeitsgenehmigungen in Thailand: Erfahren Sie mehr über Antragsverfahren, Voraussetzungen und Tipps zur Erlangung einer rechtmäßigen Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer.
Wenn Sie weitere Einblicke in Thailands Arbeitsrecht und unternehmerische Vorschriften gewinnen möchten, lesen Sie unsere entsprechenden Artikel oder wenden Sie sich an uns, um professionelle Beratung zu erhalten.
